检察工作既是理论性极强的“专业”活，也是实践性极高的“技术”活，带教工作关系到青年干警入职后角色转换的顺畅程度、岗位工作胜任速度及由此产生的职业认同感和追求持续发展的信心，也关系到资深检察人员实务技能的反复检验和不断积累，对检察队伍的整体专业化水平提升有重要影响。我院多年来坚持以老带新的带教传统，是青浦检察工作发展至今的重要抓手之一。为了进一步规范和推进带教制度，继承和发扬带教工作的优势，近年来我院建立健全带教机制，夯实制度保障，真正让带教制度成为青年干警岗位成才的催化剂，进一步促进青年干警将法学理论转化为检察实践，努力打造革命化、正规化、专业化、职业化的一流检察队伍。

一、优化带教模式，让“老传统”注入“新活力”

    充分认识带教工作在检察队伍持续发展上的重要意义，在多年来带教传统的基础上，建立健全带教制度体系，有效规范、保障和促进带教工作的开展。一是择优选拔，打造带教师资团队。带教老师的言传身教对青年干警的影响深远，我院充分重视带教师资队伍的选拔，从带教经验丰富的资深检察人员中严格筛选，对政治素养、业务能力、工作作风等方面进行全面考察，经党组审定，每个部门确定至少1名带教老师，组建我院带教老师队伍，让带教老师真正成为青年干警品行上的榜样、业务上的标杆和人生的导师。二是结对签约，强化带教双方责任。根据检察人员类别分别制定带教协议，明确带教双方的责任和义务，院党组书记、检察长亲自主持结对带教签约仪式，带教双方开展交心座谈，以庄重的仪式感强化“师傅”传道授业的使命感和“徒弟”拜师学艺的紧迫感。三是制度保障，解决带教后顾之忧。将带教工作作为一项重要的业务指标纳入工作量的评价范畴，通过适当调整带教老师分案系数、减少事务性工作量等方式，对带教老师的付出给予制度上的认可，避免因带教工作影响正常工作和绩效考核，确保带教时间，便于带教双方充分交流。

    二、细化带教内容，将“流水线”升为“定制化”

将被带教干警作为带教工作中的主体之一，充分考虑个人特点和需求，因材施教。一是制定个性化带教方案。打破“一视同仁”的带教方式，根据人员分类、岗位职责，确定不同的带教重点和带教方向，根据被带教人学习从业经历，从知识结构、专业技能和持续成长等视野，系统设计带教内容，强化核心能力建设。2018年部队转业干部王瑞，虽系刑法学学士，但没有法律从业经验，针对这一情况，由办案标杆型检察官带教指导，确定以实案带教为主的方案，从接打电话到案卷整理，从材料审查到协助出庭公诉，通过“示范—提点—实战—复盘—提升”的方式，带教老师手把手指导办案各个环节，帮助其尽快提升办案实战能力，从检察新手逐步成为能协助办理疑难复杂案件的业务熟手。二是注重复合型人才培养。在着重强化核心能力建设外，结合岗位需求，从思想政治、调查研究、检察宣传等方面开展带教。在结对带教期间，新进干警张元琦在带教老师的指导下参加部门课题组，参与撰写的调研论文《司法人员利用职权实施犯罪的侦查机制探究》荣获最高检察院检察理论研究所举办的“健全法律监督体系，提升法律监督能力”专题研讨会征文“一等奖”。三是积极拓宽带教平台。除了带教老师的亲身教授外，根据被带教者的实际情况和阶段性带教成果，整合带教资源，积极拓宽人才培养教育平台。新进人员钱菁曾有一定群众工作基础的情况，结合其个人综合表现和带教学习计划，区院主动与市院控申部门取得联系，安排其开展为期3个月的挂职锻炼。司法行政人员俞如宇，有一定的视频制作及动漫绘画的基础功底，针对新媒体检察宣传的岗位职责需求和专业化人才需求，特为其报名参加检察日报第40期优秀通讯员脱产培训班。

三、注重带教成效，从“单向式”转为“交互式”

从单方面关注被带教人成长的单向输出模式，到兼顾带教人成长的双向互促模式，积极评价和运用带教成效，形成教学相长的良好氛围。一是建立带教成效评估机制。建立带教手册和电子带教档案，记录带教过程、收集带教双方的成长资料，通过一季度一总结、半年度一座谈、一年度一考评，及时掌握带教对象最新工作动态及思想状况，了解带教过程中出现的问题和带教进展情况，以便及时调整带教方案，政治部教育培训专员负责定期监督，提高带教双方的自觉性和积极性，确保结对带教工作落到实处。二是积累带教经验推进队伍建设。在新进干警获得带教成长的同时，认真总结带教老师的带教经验心得，充分运用“微讲堂”“慕课”“青检专家大讲堂”等讲师平台，打造结对带教“示范课”品牌，推动我院结对带教工作走向新高度，将结对带教工作与“检察官教检察官” “一业一人”等教育培训重点工作融合并进，全面促进检察队伍建设。三是积极培树带教先进典型。深入挖掘我院结对带教活动中的优秀导师、优秀学员及优秀带教事例，通过两微一端、“身边人身边事”电子月刊等方式进行宣传，营造倾囊相授、自我加压、尊师重道的带教文化和氛围，带动提升队伍建设和机关建设水平。近年来，我院先后荣获2015-2016年度及2017-2018年度“上海市先进检察院”、连续9届获评“上海市文明单位”称号，今后我院将在教学相长的学习氛围中不断提升检察队伍专业化水平和综合业务素能，朝着更高层次的先进模范行列奋勇迈进。